许林芳《学会薪酬绩效突破人效困境》

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本课程精准聚焦薪酬绩效管理难题,如激励不足、薪酬结构失衡。通过全面教学及实时答疑,助力管理者构建个性化的薪酬绩效体系,激发员工热情,提升工作效率,实现企业与员工的共赢。课程涵盖薪酬绩效框架搭建、误区规避、收入结构解析,并提供一对一答疑,助力企业摆脱低效困境,打造奋斗者向往的理想职场。

课程目录:

购买须知

第1集、薪酬总额生成基本方法、弹性法

第2集、扩张期、保存量,促增量

第3集、如何对人才进行精神激励?

第4集、精神年度激励、荣誉体系

第5集、无培养不合格,无替补不晋升

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